Manager Human Relations / People & Culture (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Köln

Deine Aufgaben

Als erste Ansprechperson für alle Themen rund um Human Relations baust du unsere HR-Funktion mit auf – operativ und strategisch zugleich. Dabei erwarten dich u. a. folgende Aufgaben:

Operative HR-Arbeit

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis Offboarding
Einführung effizienter HR-Prozesse, -Tools und -Standards
Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
Steuerung externer Dienstleister (z. B. Recruiting-Agenturen, Weiterbildungspartner, Lohnbüro)

Strategische HR-Entwicklung

Stärkung und Sichtbarmachung unserer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit unserer Marketingagentur
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung und Unternehmenskultur
Konzeption und Einführung neuer HR-Instrumente (z. B. Feedbackprozesse, Weiterbildungsmodelle)
Aufbau eines HR-Reportings (z. B. KPIs zu Recruiting, Fluktuation, Zufriedenheit)
Sparringspartner:in der Geschäftsführung bei strategischen HR-Themen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einem mittelständischen oder wachsenden Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse in operativer und strategischer HR-Arbeit
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und eine hohe digitale Affinität sowie schnelle Auffassungsgabe
Sicherer Umgang mit HCM-/HRIS-Systemen sowie Verständnis für datenbasierte Personalsteuerung
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und ein gutes Gespür für Menschen

Warum wir?

Wir bieten dir eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum – du legst die Basis für unser HR
Bei uns triffst du auf keine anstrengenden Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Wir bieten dir die Möglichkeit, HR strategisch aufzubauen und operativ zum Erfolg zu führen
Du triffst auf eine kollegiale, offene Teamkultur in einem weiterentwicklungsfreudigen Unternehmen
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Setup

Dein Ansprechpartner

Dr. Alexander Knopp
Brügelmannstraße 3, 50679 Köln
karriere@schiffers-bauconsult.de
0221-8003370

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Über uns

Individuelle Lösungen für baubetriebliche Fragestellungen: Seit 2005 stehen wir unseren Kundinnen und Kunden mit unserem Expertenteam bei besonderen Herausforderungen des Projektgeschäfts bundesweit beratend zur Seite.

Im Kontext konventioneller Projektabwicklungen begutachten wir gestörte Bauabläufe und komplexe Nachträge jeglicher Art oder stärken das Projekt durch unser proaktives baubetriebliches Vertrags- und Nachtragsmanagement. Bei zunehmend partnerschaftlichen und integrierten Projektabwicklungen implementieren wir für unsere Kundinnen und Kunden ein ganzheitliches Lean Construction System. Wir unterstützen bei der Schaffung einer kollaborativen Projektkultur, der Stabilisierung von Planungs- und Bauprozessen sowie der zielgerichteten Projektumsetzung.

Die Einbringung unserer fachlichen und wissenschaftlichen Expertise richten wir dabei stets an den konkreten Praxisbedürfnissen aus. Unter dem Credo „Bauprojekte besser machen" etablieren wir unseren eigenen Qualitätsstandard und streben stets nach den besten Ergebnissen – engagiert, zuverlässig, objektiv.

In unserem Team setzen wir auf eine gemeinsame und stetige Weiterentwicklung sowie auf Wertschätzung und Integrität aller Mitarbeitenden, um auch in Zukunft beste Praxiserfolge ablegen zu können. 

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Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns über Dein Interesse an Schiffers Bauconsult. Bitte füll das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an karriere@schiffers-bauconsult.de.